4月8日，甘肃七建建科公司2022年度员工大会顺利召开，会议由党支部书记主持，七建公司总工程师辛钰林、工会副主席及公司职工参加会议。
会议传达了七建公司三届五次职代会会议精神、甘肃建投第一次党代会精神、《孙春兰副总理3月19日在全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议上的讲话》精神、七建公司2021年下半年标准化讲评会暨生产动员会精神。会上，审议通过了建科公司“十四五”规划、《2021年度公司财务执行情况及2022年预算指标的核查报告》《2021年度公司业务招待费报告》。领导班子进行了集体廉政宣誓。与会人员开展了2021年度履职情况和廉政情况民主测评，并签订廉洁自律承诺书。同时，大会对建科公司2021年度涌现出的一批“先进个人”、“先进部室”进行了表彰。
建科公司经理向大会作了题为《创新发展思路 突破发展瓶颈 为持续推动生产经营高质量发展而继续努力》的行政工作报告，并经大会审议通过。报告指出，2021年，建科公司紧密围绕七建公司的工作部署，按照年初职代会所确定的工作目标和发展方针，公司上下坚定信心、开拓进取，砥砺奋进，较好的完成了各项任务指标。顺利通过（国家级）高新技术企业评审工作，获得（国家级）中国建筑业协会质量管理与监督检测分会颁发的工程质量信得过班组，荣获中国建筑业协会建筑业AAA级信用企业（检测单位），企业知名度进一步扩大，影响力进一步增强。2022年建科公司全面践行七建公司“体系建设年”工作总线，重点从七个方面开展工作：一是开拓经营思路，落实经营指标；二是深化内部改革，激发员工活力；三是筑牢技术防线，推动科技兴企；四是提升服务水平，加强质量管理；五是持续拓展资质，弥补发展短板；六是加强清欠力度，助力公司运营；七是强化党建引领，助推业务提升。
辛钰林对建科公司员工大会的成功召开表示肯定，并就抓好会议精神的贯彻与落实对建科公司提出五点点意见和要求。一是搞好团结，勇于担当。要上下一心，不讲条件、克服困难；二是要坚守主业，拓展市场。要坚持加强内部管理，狠抓质量关，要在实验数据、报告质量、服务品质上再下功夫，多钻研，多实践。通过资质升级探索新的发展途径，报告中列到的资质升级项，必须尽快落实；三是发挥人才优势，促进成果转化。利用建科公司高学历人才，多在科技研发上下功夫，积极探索新型建材等领域。四是开拓市场，全员经营。今年甘肃省出台了“强省会”战略，兰州市近期出台的优化营商环境二十条措施，基本围绕建筑行业，这给我们创造了很多突破瓶颈的发展契机，全司上下要广泛收集信息，公司领导班子更是要全力以赴。五是规范合同管理，加强风险防范。合同签订领导班子、各部室长要全程跟踪，将可能的风险降到最低。
凝聚共识促发展，扬帆奋进启新航。2022年建科公司将在七建公司的正确领导下,同心同德,甘于奉献，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，以建司70周年为契机扎实推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（纪莉莉）
