2016年11月14日,在建科公司领导班子和全体员工的见证下,新入职的8名员工与导师们签订了《导师带徒协议》。此次活动的成功举办,有效形成了尊重知识、崇尚技能、互促互进的良好风尚,为企业培养人才,提质增效打下了良好的基础,为新员工在公司的快速成长搭建了一个良好的平台。
在签约仪式之前,公司领导班子通过长期综合考察,细心筛选出公司业务能力强、技术过硬、责任心高的8名优秀员工作为导师。在了解每位新员工的知识储备、学习情况后,分派各导师对新员工进行一对一的帮扶和指导。
签约仪式结束后,公司总经理周永平对师徒们提出了以下几点希望:
一、希望导师能以身作则,在工作和生活上为徒弟做好模范带头作用。将自己的理论知识,实践经验毫无保留的传授给徒弟。并且制定合理的学习计划,定期检查其完成情况。帮助徒弟尽快熟悉公司业务,了解各项工作流程及公司文化,让他们在各自的岗位上独当一面;
二、希望新员工们在规定学习期限内,能努力学习、刻苦钻研,在以后的工作中做到“精一门、懂两门、会三门”,使理论知识与实践有效的结合。
三、希望随着新血液的注入,每位员工都能各司其职,充分施展自己的才能,为公司的发展和壮大贡献自己的力量,带着蓬勃向上的劲头,使公司更加充满活力,更加强大鲜活。